DOVOLENÁ po třech odpracovaných měsících
-
-
Karolína (neregistrovaný)
Re: DOVOLENÁ po třech odpracovaných měsí
Pokud zaměstnanec odpracoval alespoň 60 dnů v kal. roce, má nárok na dovolenou za kalend. rok, popř. poměrnou část. POkud neodpracoval 60 dnů, má nárok na dovolenou za kalendářní dny, a to za každých odpracovaných 22 dnů v kal. roce mu přísluší 1/12 dovolené za kal. rok.
Pokud nastoupí 2.1. a skončí 31.3.2006 a splní výše uvedené podmínky, má nárok na dovolenou, pokud ji nevybral proplatíte ji ve výplatě za měsíc březen 2006.
Pokud nastoupil už v roce 2005, náleží mu poměrná část dovolené za kal. rok.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
4. 4. 2006 8:59
Zaměstnanec má nárok na dovolenou po třech odpracovaných měsících (nebo se tak alespoň domnívám). Co když právě po třech měs. ukončí poměr (na dobu určitou), vzniká mu nárok a poměrná část dovolené se mu proplatí ve mzdě za třetí měsíc? A co když pracuje druhým rokem a v tom druhém odpracoval 3 měsíce? taky na dobu určitou. Počítá se nový rok také po třech měsících.