Hlavní navigace

Výpověd a odstupné

  • (neregistrovaný) 85.70.27.---

    4. 4. 2006 12:00

    Dobrý den, potřebovala bych radu. Naše pobočka se uzavírá a zaměstnavatel mi přinesl výpověď dohodou s výpovědní lhůtou dva měsíce. V kolonce duvod - není nic. Tuto smlouvu mu nechci podepsat jelikož si myslím, že mám nárok na odstupné. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Co mám dělat??

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 4. 2006 12:19

      Hanaj (neregistrovaný) 194.108.134.---

      Re: Výpověd a odstupné
      Pokud jsou důvodem skončení prac. poměru organizační změny, může být ukončen dohodou, ale vy požadujte aby tam byl napsán důvod a nárok na odstupné. Toto je zaměstnavatel na Vaši žádost povinnen uvést. Jinak je ze zákona výpovědní doba 3 měsíce plus odstupné.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).