Re:ještě jednou odstupné
Ještě mne napadlo. A co vyúčtování zaměstnanců? Tam asi bude nějaký rozdíl,ne? Nepočítala jsem to tedy ale asi to stejně nevyjde.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
4. 4. 2006 13:20
Nedavno jsem zde měla dotaz ohledně odstupného, které jsme nezahrnuli do mezd v termínu, jelikož jsem ho ještě nevyplatili. Vím, že to bylo špatně. Napravili jsme to, ale opožděně. Je omluvou na FÚ, že nám byly jedním zaměstancem zadržovány doklady o mzdách, proto jsme nemohli vypočítat odstupné a zahrnout do mezd v řádných termínech. Na policii je o tom hlášení. Jde hlavně o zaplacení sražených záloh.
Př. Zaměstanec odešel 11/2004, ale jeho odstupné je ve mzdách až 04/2005. Odvod daně měl být tedy do prosince nebo ledna (nebo jaké jsou termíny), ale mi ho máme až v 05/2005. Bude z toho nějaké penále za dobu od prosince resp.ledna do května, nebo bude FÚ brát v úvahu, že jsme neměli doklady?
Snad jsem to napsala srozumitelně a děkuji za případné rady.