Hlavní navigace

Sezónní zaměstnanec

  • (neregistrovaný) 88.100.110.---

    4. 4. 2006 20:46

    Dobrý večer,

    podnikatel chce zaměstnat zaměstnance na sezónní práci - provoz vodních lyží na přehradě.

    Jak tohoto pracovníka příjmu - je to dohoda nebo klasická pracovní smlouva na dobu určitou? A platí se z toho sociální a zdravotní pojištění tak jako u klasického zaměstnance? A může mít 8 hodinovou pracovní dobu?


    Listovala jsem i ve starších diskuzích, ale nenašla jsem tam to, co hledám.

    Děkuji za Váš čas a odpověď

    Jindřiška

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 4. 2006 16:27

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: sezónní zaměstnanec
      Můžete s ním uzavřít pracovní poměr s podmínkami, na kterých se
      spolu dohodnete. Nemá-li jinde pracovní poměr, může být u Vás na hlavní pr.poměr v tomto případě na dobu určitou s plným úvazkem.
      Pojištění budete ze mzdy odvádět.Teoreticky je možná i dohoda o pracovní činnosti, zde je ale omezení v týdenném úvazku, který nesmí přesáhnout polovinu stan.týdenní prac.doby.
      Jako úskalí spíš vypadá, ža pokud nebude mít v deštivém létě co na práci,u pracovního poměru budete muset řešit náhrady mzdy.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).