Desetihodinové směny

• Jana (neregistrovaný)

  27. 12. 2014 20:57

  Dobrý den, prosím máte někdo zkušenosti s 10hod. pracovní dobou? Jak jsou v takovém případě rozvrzeny směny. V práci bychom měli být tři a provoz je 7 dní v týdnu 10 hod. denně. Tady asi neplatí krátký/dlouhý týden když budou 3 pracovníci a pouze 10hod práce denně. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 12. 2014 12:44

    Návštěvník (neregistrovaný)

    1) zaměstnavatel musí písemně stanovit rozpis směn a s tímto rozpisem včas zaměstnance seznámit (§ 84 zákoníku práce), přitom musí dodržet dobu odpočinku mezi směnami atd.
    2) celkový hodinový fond zaměstnance - ustan. § 78 odst. 1 písm. m) ZP umožňuje délku týdenní pracovní doby (tj. 40 hodin) přesáhnout za podmínky, že dojde k jejímu vyrovnání tak, aby ve vyrovnávacím období 26, resp. 52 po sobě jdoucích týdnů nepřesáhla průměrně 40 hodin týdně. Znamená to, že 26 po sobě jdoucích týdnů nesmí celková pracovní doba přesáhnout 1040 hodin !!
    Těch zmiňovaných 52 týdnů platí pro případ, že je tato problematika řešena v kolektivní smlouvě u zaměstnavatele !