Hlavní navigace

Další pokus-nerovnoměr.prac.doba-prosím

  • (neregistrovaný) 85.160.9.---

    7. 4. 2006 8:51

    Věděl by někdo prosím... Ve firmě je pracovní doba v r. 2006 (na období 12 měsíců) rozvržena následovně : I.Q po-pá 6h/den, II.+III.Q po-pá 9h/den, IV.Q po-pá 8h/den. Při tomto rozvržení je splněn fond pracovní doby v roce 2006. Jak ale postupovat u zaměstnanců, kteří nastoupí do zaměstnání v průběhu roku, aby něměli hodin moc nebo naopak málo ??? A jak s těmi, kteří rozvážou PP v průběhu roku ???
    Poradí někdo ???

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 4. 2006 12:06

      anonymous (neregistrovaný) 194.50.64.---

      Re: Další pokus-nerovnoměr.prac.doba-pro
      Mám dojem, že jsem na toto již odpověděl poprvé. Při nerovnoměrné pracovní době musí být stanoveno určité období, kdy je splněn průměr na týden. U Vás je to evidentně celý rok. Takže ti, kteří odejdou v průběhu roku buď budou mít hodin méně (problém zaměstnavatele) nebo více - přesčas- zaplatit.

    • 7. 4. 2006 12:11

      Ála (neregistrovaný) 85.160.8.---

      Re: Další pokus-nerovnoměr.prac.doba-pro
      Nevím jestli to dobře chápu, ale pokud mají méně hodin a zaměstnavatel je s tím smířen, není utné to nijak řešit ???

    • 7. 4. 2006 12:53

      Ála (neregistrovaný) 85.160.8.---

      Díky
      >>>>Věděl by někdo prosím... Ve firmě je pracovní doba v
      >>>>r. 2006 (na období 12 měsíců) rozvržena následovně :
      >>>>I.Q po-pá 6h/den, II.+III.Q po-pá 9h/den, IV.Q po-pá
      >>>>8h/den. Při tomto rozvržení je splněn fond pracovní
      >>>>doby
      >>>>v roce 2006. Jak ale postupovat u zaměstnanců, kteří
      >>>>nastoupí do zaměstnání v průběhu roku, aby něměli
      >>>>hodin
      >>>>moc nebo naopak málo ??? A jak s těmi, kteří rozvážou
      >>>>PP v průběhu roku ???
      >>>>Poradí někdo ???
      >>>
      >>>Mám dojem, že jsem na toto již odpověděl poprvé. Při
      >>>nerovnoměrné pracovní době musí být stanoveno určité
      >>>období, kdy je splněn průměr na týden. U Vás je to
      >>>evidentně celý rok. Takže ti, kteří odejdou v průběhu
      >>>roku
      >>>buď budou mít hodin méně (problém zaměstnavatele)
      >>>nebo
      >>>více - přesčas- zaplatit.
      >>Nevím jestli to dobře chápu, ale pokud mají méně
      >>hodin
      >>a zaměstnavatel je s tím smířen, není utné to nijak
      >>řešit ???
      >
      >Dle mých poznatků ne.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).