Re: Mateřská od bývalého zaměstnavatele
Ano, je to pravda. Pokud byla v den skončení prac. poměru těhotná, pak má ochrannou lhůtu 6 měsíců. To znamená, že pokud v této době nastoupí na mateřskou (tj. 6 týdnů před předpokládaným porodem), má nárok na mateřskou na základě toho skončeného zaměstnání. Pokud by měl být nástup na mateřskou později než 6 měsíců od skončení poměru, pak stačí, když kdykoli v těch 6ti měsících onemocní (což se stalo) a bude marodit až do dne před nástupem na mateřskou. V tomto případě také bude brát mateřskou. Pro nárok na mateřské dávky ale musí mít splněnou ještě jednu podmínku - 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před porodem. Což určitě má také splněno.
Re: Mateřská od bývalého zaměstnavatele
Proč? Vy si snad myslíte, že to ti podnikatelé platí ze svého????
Re: Mateřská od bývalého zaměstnavatele
No to by byl už vrchol, kdyby to měl platit zaměstnavatel. Vždyť je to půl roku. Stačí, že na něho chtějí přehodit první 2 týdny nemoci. Nemocenské dávky, mateřské dávky, ošetřování člena rodiny - to jsou dávky nemocenského pojištění, proto je státu odvádíme.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
7. 4. 2006 22:21
Moje známá dala výpověď (ve výpovědní lhůtě otěhotněla), a v rámci ochranné lhůty ji doktorka dala nemocenskou pro rizikové těhotenství. Známá tvrdí, že bude od zaměstnavatele brát i mateřskou. Je to pravda?
Děkuji.