Nemoc v ochr. lhůtě

• jana (neregistrovaný)

  10. 4. 2006 8:43

  Když skončím prac. poměr a v ochranné lhůtě půjdu marodit. Zajímá mě:
  1) musím se hlásit na Úřadu práce hned nebo až po ukončení prac. neschopnosti?
  2) komu se odevzdává hlášení o prac. neschopnosti (první list neschopenky) a kdo je na neschopence uveden? Bývalý zaměstnavatel?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 10. 4. 2006 8:59

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: nemoc v ochr. lhůtě
    >Když skončím prac. poměr a v ochranné lhůtě půjdu
    >marodit. Zajímá mě:
    >1) musím se hlásit na Úřadu práce hned nebo až po
    >ukončení prac. neschopnosti?
    Nahlasila bych se hned...
    
    
    
    
    >2) komu se odevzdává hlášení o prac. neschopnosti
    >(první list neschopenky) a kdo je na neschopence uveden?
    >Bývalý zaměstnavatel?
    Neschopenku odevzdavate UP, prestane vam vyplacet podporu v nezamestnanosti, protoze budete dostavat nemocenskou a take neschopenka funguje jako "omluvenka", ze nemusite pravidelne dochazet na UP.
    >Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2006 9:04

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nemoc v ochr. lhůtě
    Neschopenku musí odevzdat bývalému zaměstnavateli, protože na základě toho skončeného prac. poměru bude dostávat nemocenskou. Na ÚP se ta neschopenka jen předkládá, aby věděli, že mají zastavit podporu, nebo se z ní udělá kopie. Ale originál, stejně jako originál uschopnění, musí mít zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2006 9:20

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: nemoc v ochr. lhůtě
    ****
    no jasne, to je logicke - diky za upozorneni....

    •   Zobrazit celé vlákno