Mateřská dovolená

• Jana (neregistrovaný)

  21. 1. 2015 15:51

  Dobrý den,
  
  dívala jsem se, že většinou se tady ptá zaměstnavatel na dotaz, ale to co bych potřebovala jsem nenašla a tak bych chtěla využít vaši poradnu a zeptat se na dva dotazy.
  
  První dotaz: Když půjdu na 2 měsíce před mateřskou dovolenou na neschopenku - rizikové těhotenství, zmenší se mi mateřská dovolená, nebo se počítá s platu, který mám než jsem na neschopence. (Někde jsem se dočetla, že to nemá vliv na výpočet, ale někde mi říkali, že se určitě mateřská zmenší). Proto prosím o informaci.
  
  Druhý dotaz: Chci zaměstnavatele požádat o proplacení dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou. Teď mám náhradu mzdy nad 100 kč díky provizím. Chtěla jsem se zeptat, zda se mi náhrada mzdy na neschopence sníží a tím pádem i proplacení dovolené bude vycházet míň, nebo mi tato částka zůstane po dobu neschopenky stejná?
  
  Předem Vám moc děkuji o radu
  Přeji hezký den
  Jana
  

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 2. 2015 7:11

    

    ivzez

    Kde "někde Vám říkali"? "Říkali" Vám nesprávně:
    Pracovní neschopnost opravdu nemá na výpočet peněžité pomoci v mateřství vliv.
    PPM se počítá z dosažených výdělků za posledních 12 měsíců.
    Nemocenské se do výpočtu nezahrne, odečtou se i dny pracovní neschopnosti.
    
    > Druhý dotaz: Chci zaměstnavatele požádat o proplacení dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou.
    
    To by byla chyba, zaměstnavatel by žádosti nevyhověl. V době trvání
    pracovního poměru musíte požádat o poskytnutí dovolené a dovolenou vyčerpat.
    (Proplacení by přicházelo v úvahu při skončení zaměstnání.)
    
    > Druhý dotaz: Chci zaměstnavatele požádat o proplacení dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou. Teď mám náhradu mzdy nad 100 kč díky provizím. Chtěla jsem se zeptat, zda se mi náhrada mzdy na neschopence sníží a tím pádem i proplacení dovolené bude vycházet míň, nebo mi tato částka zůstane po dobu neschopenky stejná?
    
    Náhrada mzdy za nemoc se počítá z redukovaného průměrného výdělku (bude nižší).
    
    O něco nižší (ale vyšší než za nemoc) bude pravděpodobně i náhrada mzdy za dovolenou. V rozhodném období
    (předchozí kalendářní čtvrtletí) nedosáhnete žádného výdělku, proto zaměstnavatel k výpočtu použije pravděpodobný výdělek.