Re: minimální mzda - jak to je?
Je možné, že má zkrácený pracovní úvazek nebo je osobou, u níž se může uplatnit 50 až 90% dle nařízení vlády 303/95 a tudíž se na ni nevztahuje celých 7.570,- h r u b é minimální mzdy či hrubého minimálního tarifu. Pokud není "státním pojištěncem", musí pojišťovna dostat svých 1022,-. Zaměstnavatel zaplatí svých 9% z dosaženého výdělku, zbytek srazí zaměstnanci.
Re: minimální mzda - jak to je?
Zřejmě Vás moje první odpověď neuspokojila. Pracuje-li na plný úvazek a není osobou s možností snížit minimální mzdu, musí dostat minimální mzdu. Asi její činnost lze zařadit do 1. tarifního stupně, tedy v lednu až červnu by měla dostávat nejméně 7570 hrubého, od července pak nejméně 7955 hrubého. V čistém to vyjde po srážce zdravotního a sociálního pojištění a daně podstatně méně a nelze mít námitky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
13. 4. 2006 10:42
Dobrý den,
moje švagrová dělá v prádelně v domově důchodců a
má základ asi 6tis hrubého, jak to je s doplatkem do
výše minimální mzdy? Nebo jen její zaměstnavatel platí zálohy na ZP z min.mzdy, ale její čistý plat je asi 5500tis, ale doplatek do čisté min. mzdy nedostává. Jak to je? děkuji