Ošetřování více jak 9 dní

• Hnaka (neregistrovaný)

  18. 4. 2006 10:33

  Dobrý den, prosím vás o radu. Zaměstnanec měl ošetřování na manželku - manželka je na rodičovské dovolené a byla na operaci, takže se nemůže o dítě postarat. Měl ošetřování na manželku od obvodního lékaře na dobu 9 dnů, ještě bude ale delší dobu doma. Dětská lékařka mu nechce napsat ošetřování na dítě s tím, že manželka je na rodičovské dovolené, že nemá nárok. Řekla jsem mu, aby si tedy vzal mezi tím den dovolené a nechal si napsat znovu ošetřování na manželku, aby to měl placené. Může to tak být a opravdu mu dětská nemůže napsat ošetřování na dítě?
  Díky Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 18. 4. 2006 11:15

    Petra (neregistrovaný)

    Re: ošetřování více jak 9 dní
    >Myslím, že paní doktorka může vystavit ošetřování i na 20 dnů, ale zaměstnanec má nárok na placených jen 9 dnů. Zbytek bude mít neplacené, a doklad slouží jen jako omluvenka pro zaměstnavatele
    
    
    Dobrý den, prosím vás o radu. Zaměstnanec měl
    >ošetřování na manželku - manželka je na rodičovské dovolené a
    >byla na operaci, takže se nemůže o dítě postarat. Měl
    >ošetřování na manželku od obvodního lékaře na dobu 9
    >dnů, ještě bude ale delší dobu doma. Dětská lékařka mu
    >nechce napsat ošetřování na dítě s tím, že manželka je
    >na rodičovské dovolené, že nemá nárok. Řekla jsem mu,
    >aby si tedy vzal mezi tím den dovolené a nechal si
    >napsat znovu ošetřování na manželku, aby to měl placené.
    >Může to tak být a opravdu mu dětská nemůže napsat
    >ošetřování na dítě?
    >Díky Hanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2006 11:33

    Hanka (neregistrovaný)

    Re: ošetřování více jak 9 dní
    Ano to může vystavit na x dnů, ale jedná se mi o to, že zaměstnanec to chce mít placené, tak jestli to takto lze, aby se mu zaplatilo dvakrát devět dní ošetřování.
    Hanka
    
    
    >>Myslím, že paní doktorka může vystavit ošetřování i na
    >>20 dnů, ale zaměstnanec má nárok na placených jen 9
    >>dnů. Zbytek bude mít neplacené, a doklad slouží jen
    >jako omluvenka pro zaměstnavatele
    >
    >
    >Dobrý den, prosím vás o radu. Zaměstnanec měl
    >>ošetřování na manželku - manželka je na rodičovské
    >>dovolené a
    >>byla na operaci, takže se nemůže o dítě postarat. Měl
    >>ošetřování na manželku od obvodního lékaře na dobu 9
    >>dnů, ještě bude ale delší dobu doma. Dětská lékařka
    >>mu
    >>nechce napsat ošetřování na dítě s tím, že manželka
    >>je
    >>na rodičovské dovolené, že nemá nárok. Řekla jsem mu,
    >>aby si tedy vzal mezi tím den dovolené a nechal si
    >>napsat znovu ošetřování na manželku, aby to měl
    >>placené.
    >>Může to tak být a opravdu mu dětská nemůže napsat
    >>ošetřování na dítě?
    >>Díky Hanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2006 17:34

    JG (neregistrovaný)

    Re: ošetřování více jak 9 dní
    Dětská asi nechce napsat ošetřování na dítě, pokud dítě není nemocné. Jde o nemoc matky, která jinak o dítě pečuje. Jediná možnost je v tomto případě opravdu pokud možno odpracovat jeden den, nebo dovolenou. Pokud by napsala OČR na dítě, není vůbec podstatné, že matka je na mateřské, mzdová to ani nesmí zkoumat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 4. 2006 20:07

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: ošetřování více jak 9 dní
    >Ano to může vystavit na x dnů, ale jedná se mi o to,
    >že zaměstnanec to chce mít placené, tak jestli to takto
    >lze, aby se mu zaplatilo dvakrát devět dní
    >ošetřování.
    >Hanka
    A není tak trochu vyčuraný? Co matky samoživitelky, které sice mají nárok na více dní, ale co pak?
    >
    >>>Myslím, že paní doktorka může vystavit ošetřování i
    >>>na
    >>>20 dnů, ale zaměstnanec má nárok na placených jen 9
    >>>dnů. Zbytek bude mít neplacené, a doklad slouží jen
    >>jako omluvenka pro zaměstnavatele
    >>
    >>
    >>Dobrý den, prosím vás o radu. Zaměstnanec měl
    >>>ošetřování na manželku - manželka je na rodičovské
    >>>dovolené a
    >>>byla na operaci, takže se nemůže o dítě postarat. Měl
    >>>ošetřování na manželku od obvodního lékaře na dobu 9
    >>>dnů, ještě bude ale delší dobu doma. Dětská lékařka
    >>>mu
    >>>nechce napsat ošetřování na dítě s tím, že manželka
    >>>je
    >>>na rodičovské dovolené, že nemá nárok. Řekla jsem mu,
    >>>aby si tedy vzal mezi tím den dovolené a nechal si
    >>>napsat znovu ošetřování na manželku, aby to měl
    >>>placené.
    >>>Může to tak být a opravdu mu dětská nemůže napsat
    >>>ošetřování na dítě?
    >>>Díky Hanka

    •   Zobrazit celé vlákno