Re: pracovní cesty / jednatel s.r.o.
Pokuď jste jediným jednatelem tak musíte být zaměstnancem aspoň s minimální mzdou.
Re: pracovní cesty / jednatel s.r.o.
Já to pochopil tak,že si chcete uplatňovat cesťáky a ostatní náhrady. V případě, že nebudete zaměstnancem tedy nebudete v pracovním poměru tak Vám kromě podílu na zisku nic nenáleží.
Veškeré Uznatelné výdaje dle zákona o dani z příjmů právnických osob se týká zaměstnanců.
Nemluvím o výdajích nedaňových.
Re: pracovní cesty / jednatel s.r.o.
*** Takové ustanovení neexistuje :-)) K původnímu dotazu - pro nezpochybnitelnost proplácet cestovní náhrady jednatelům dle zákona o cestovních náhradách udělejte dvě věci:
dejte jednateli nějakou odměnu za výkon jeho funkce (tím ho dostanete jednoznačně do pozice zaměstnance) a ještě pojistěte ustanovením ve smlouvě s jeho společností, že má nárok na proplácení cestovních náhrad dle zákona o cestovních náhradách ***
Re: pracovní cesty / jednatel s.r.o.
>>>>>>>Narazil jsem na (možná) kuriozní problém: nově jsem
>>>>>>>jediným společníkem a jednatelem s.r.o. Jak mám
>>>>>>>zpracovat a účtovat pracovní cesty (případně
>>>>>>>uskutečněné
>>>>>>>soukromým osobním automobilem), na které sám sebe
>>>>>>>vysílám ?
>>>>>>>Rozumím totiž situaci, kdy organizace vysílá
>>>>>>>zaměstnance, ale nevím, jak naložit se skutečností,
>>>>>>>že
>>>>>>>sám sobě
>>>>>>>zaměstnancem nejsem. Má tato situace někde oporu v
>>>>>>>předpisech ? Díky za radu. JK
>>>>>>
>>>>>>Je to zcela normální, tedy sám se vyšlete na pracovní
>>>>>>cestu a pak předložíte své účetní vyučtování, ona to
>>>>>>zkontroluje a proplatí.
>>>>>
>>>>>Takže nemusím být sám sobě zaměstnancem ? Z hlediska
>>>>>daňového jsem "osoba bez zdanitelných příjmů" a
>>>>>platím
Pracuji jako účetní pro s.r.o., kde je jejedínný jednatel a majitel v jedné osobě. Sám se zaměstnal a tudíž uplatňuje veškeré zaměstnanecké nároky. Tak že se zaměstnejte a máte vystaráno.
>>>>>si každý měsíc zdravotní pojištění sám.
>>>>
>>>>Pokuď jste jediným jednatelem tak musíte být
>>>>zaměstnancem aspoň s minimální mzdou.
>>>
>>>Mohl byste citovat ustanovení, ze kterého tento fakt
>>>vyplývá ? Díky. JK
>>
>>*** Takové ustanovení neexistuje :-)) K původnímu
>>dotazu - pro nezpochybnitelnost proplácet cestovní
>>náhrady
>>jednatelům dle zákona o cestovních náhradách udělejte
>>dvě věci:
>>dejte jednateli nějakou odměnu za výkon jeho funkce
>>(tím ho dostanete jednoznačně do pozice zaměstnance)
>>a
>>ještě pojistěte ustanovením ve smlouvě s jeho
>>společností, že má nárok na proplácení cestovních
>>náhrad dle
>>zákona o cestovních náhradách ***
>
>Zřejmě bude nejjednodušší a nezpochybnitelné zaměstnat
>sám sebe s minimální mzdou a oželet odvod na sociální
>a daň ze mzdy (zdravotní jsem si dosud jako osoba bez
>zdanitelných příjmů platil sám, takže tady se náklad
>jen přesune jinam).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
20. 4. 2006 21:51
Narazil jsem na (možná) kuriozní problém: nově jsem jediným společníkem a jednatelem s.r.o. Jak mám zpracovat a účtovat pracovní cesty (případně uskutečněné soukromým osobním automobilem), na které sám sebe vysílám ? Rozumím totiž situaci, kdy organizace vysílá zaměstnance, ale nevím, jak naložit se skutečností, že sám sobě zaměstnancem nejsem. Má tato situace někde oporu v předpisech ? Díky za radu. JK