Re: Mzdovky - poraďte, prosím, spěchá
Určitě nepůjde o přesčas, aspoň ne všechny hodiny. Nařízené a povinné, pro výkon práce nezbytné, školení je jako výkon práce - vykazují se hodiny skutečně "odškolené" + hodiny spadající do jeho obvyklé pracovní doby. Obdobně jako při pracovní cestě. Mzda za tyto hodiny náleží, ale přesčasem mohou být hodiny až nad 40 resp. 37,5 hodin týdně.
Jde-li o jiné školení, pak náleží průměr za odpadlou dobu, tj. pouze za ty dva dny, jinak nic. Protože nešlo o překážku, když pracovat stejně neměl.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
24. 4. 2006 12:13
Jsem začátečník, jak prosím, zaplatit a vykázat hodiny na docházce .
Zaměstnavatel vyslal zaměstnance na školení od po do pá, jeho prac. doba v tomto týdnu je út 11 hod a čtv 11 hod, ostatní dny má volno. Myslím, lae nevím, jestli dobře, že út a čt bude placeno průměrem a ostatní dny školení budou jako přesčas?Každá rada drahá. Díky.