Konkurenční doložka

• David (neregistrovaný)

  26. 4. 2006 13:57

  Dobrý den, mám dotaz týkající se uplatnění konkurenční doložky (KD). Pokud byla pracovní smlouva obsahující ustanovení o KD uzavřena v 11/2005, může zaměstnavatel v případě výpovědi z jeho strany od KD odstoupit? Pokud je KD ustanovena na dobu 9 měsíců, od kdy vstupuje v platnost? Dnem výpovědi nebo až po výpovědní lhůtě 3 měsíce (konkrétní případ: výpověď běžela od ledna 2006- mohu nastoupit do stejného oboru v říjnu 06 (tj. po 9 měsících) nebo až v lednu 2007 (tj. po 3+9 měsících)?
  
  Děkuji mnohokrát

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 26. 4. 2006 14:50

    Hana (neregistrovaný)

    Re: konkurenční doložka
    Máte ve smlouvě uvedeno přiměřené peněžité vyrovnání po dobu plnění závazku? § 29a odst. 1,2,6

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2006 20:18

    David (neregistrovaný)

    Re: konkurenční doložka
    Ano a to ve výši průměrného měsíčního výdělku za každý měsíc sjednaného závazku KD.

    •   Zobrazit celé vlákno