Re: Prosím o radu - vyplacení odstupného
Pokud šlo o dohodu o ukončení pracovního poměru z organizačních důvodů a jste schopná se písemně dohodnout, že odstupné vyplatíte tímto způsobem, nikdo Vám hlavu neutrhne, ale musíte si uvědomit, že ukončením PP končí platnost daňového prohlášení, takže daň by byla vysoká - zálohová 20%. Spíš předpokládám, že zaměstnanec dostal výpověď z organizačních důvodů, tudíž není příliš nadšen a nevyplacením odstupného ho spíš nakrknete a způsobíte si potíže. Doporučuji odstupné zahrnout do mzdy měsíce, kdy končí pracovní poměr, řádně zdanit, přinejhorším vyplatit nadvakrát, ale každopádně co nejdříve.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
28. 4. 2006 19:28
Musela jsem propustit zaměstnance,dostane 2 měs. odstupné.Můžu mu ho vyplatit v dalších měsících(1xkvěten,1xčerven) ?
1) nemam dost financí
2) platil by z toho menší daně