Re: Povinnost mlčenlivosti
Nejjednodušší je zapracovat povinnost mlčenlivosti o skutečnostech, které se dozví při výkonu pracovních povinností přímo do pracovní smlouvy včetně sankce za porušení(možnost výpovědi, okamžitého zrušení PP, odnětí osobního hodnocení a náhradu škody).
Pokud jde o zaměstnance již přijaté, lze doplnit dodatkem.
Další možnost je vydat vnitropodnikový předpis-směrnici, přímo k této oblasti, nařídit mlčenlivost - dle § 73 odst.1 písm.a) ZP, včetně sankce-viz výše, všechny seznámit, nechat jim seznámení podepsat včetně datumu a má to platnost.
Nebo lze vydat přímo pracovní řád, kde to bude stanoveno a zase- seznámit všechny, podepsat, datum.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
2. 5. 2006 9:29
Dobrý den, prosím o radu. Podnikám ve finančním poradenství a potřebuji, aby zaměstnanci podepsali povinnost mlčenlivosti o veškerých informacích spojených s touto činností. Nevím ale jaký je to zákon a paragraf. Děkuji o radu