Platový, mzdový výměr

• Bára (neregistrovaný)

  3. 5. 2006 10:24

  Dobrý den, máme kontrolu a chtějí po nás platové výměry. Nevíte, zda to bude stačit pokud napíši:
  
  S účinností od ........ je zaměstnanci.... stanovena mzda ve výši Kč .... slovy..... Výplata bude poukazována zaměstnanci do 15. dne následujícího měsíce.
  
  Samozřejmě budou doplněny strany - zaměstnavatel, zaměstnanec.
  
  Pokud se jedná o stavební firmu - zedníky, pak to bude zřejmě mzdový výměr, že? Díky všem Bára

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 3. 5. 2006 16:23

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: platový, mzdový výměr
    Podnikatelské sféra se řídí Zákonem o mzdě, tedy mzdové výměry. Stačí to tak, jak navrhujete. Ta účinnost toho mzdového výměru by měla být ještě před započetím práce, takže abyste tam dali správná data. Ujasněte si, zda máte měsíční nebo hodinovou mzdu. Výplatní termín se ve mzdovém výměru neuvádí. Ten je buď smluven v pracovní smlouvě nebo pokud tam není, vydá zaměstnavatel vnitřní pokyn, ve kterém vyplatní termín stanoví. Nepíše se do 15. dne, ale přímo se stanoví konkrétní výplatní den (může být stanoveno i více výplatních termínů, třeba pro různé provozovny).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2006 7:27

    Bára (neregistrovaný)

    Re: platový, mzdový výměr
    Děkuji, to bylo úplně vyčerpávající. Bára

    •   Zobrazit celé vlákno