Re: 3 zaměstnanci na DOPČ
Připomínky by mítmohl, protože máte na předmět své činnosti zaměstnávat hlavně na pracovní poměr. Myslím si však, že pokud to tzv. "ukecáte" ,že to nejsou jediní zaměstnanci, které máte, dále pokud nepřekračují polovinu stanovené týdenní prac.doby, chodí nepravidelně, mají jinde hlavní p.p. Pokud nemají jinde hlavní p.p., a nedosahovali by u Vás vědělek alespoň ve výši měs. min.mzdy,
musí se dopočítávat odvod na zdr.poj. z rozdílu mezi dosaženou odměnou a min. vyměř.základem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
5. 5. 2006 13:43
Provozuji restauraci. Zaměstnávám 3 lidi na DOPČ, a to proto, že někdy obsluhuju sama a jen v případě, že jsem v práci (mám i HPP) , obsluhuje manžel nebo lidi na DOPČ. Jen by mně zajímalo, jaké máte zkušenosti, když by přišel pracák, jestli můžou mít připomínky, proč rovnou nezaměstnám někoho na třeba polovční pracovní poměr?
Díky za rady