Re: Cestovní náhrady
>Chtěla bych se zeptat, pokud zaměstnanec vyjede na
>pracovní cestu delší jak 5 hodin, vzniká mu nárok na
>stravné. Ale pokud si nevykáže cestovní příkaz, je možné
>mu poskytnou stravenku místo stravného? Nebo je to
>špatný postup a dopustíme se porušení zákona o cestovních
>náhradách?
>Pokud je vyslán na služební cestu musí sebou mít předem vyplněný cestovní příkaz a Vy mu pak dáte stravné dle zákone. Pokud však vyjede na cestu a vlastně žádný cestovní příkaz neprojde účetnictvím pak vlastně nemáte podklad pro vyúčtování stravného a můžete mu dát stravenku,otázka jak bude vykazovat spotřebu PHM pokud se jedná o služební automobil aby mu vše sedělo v knize jízd
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
5. 5. 2006 15:29
Chtěla bych se zeptat, pokud zaměstnanec vyjede na pracovní cestu delší jak 5 hodin, vzniká mu nárok na stravné. Ale pokud si nevykáže cestovní příkaz, je možné mu poskytnou stravenku místo stravného? Nebo je to špatný postup a dopustíme se porušení zákona o cestovních náhradách?