Kdy jde o přesč

• Ivona (neregistrovaný)

  10. 5. 2006 8:54

  zaměstnanec na 6ti hod.prac.dobu ranní, odpolední dělá tuplovku za nemoc tj.8-18h kolik je z toho přesčas (pro příplatek a povolených hodin v tom měsíci,když u 8hod.prac.dobe je max.32h za měsíc),počítá se nad stanovenou týdenní dobu 40h?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 10. 5. 2006 9:15

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: kdy jde o přesč
    Přesčas je vše nas TYDENNÍ stanovenou prac.dobu. Má-li podle harmonogramu směn mít iks hodin týdně, vše co odpracuje nadto je přesčasová práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2006 11:10

    lubo (neregistrovaný)

    Re: kdy jde o přesč
    ANO, ale jen při rovnoměrně rozvržené pracovní době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2006 12:09

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: kdy jde o přesč
    Základem je předem daný harmonogram směn samozřejmě s dodržením zákon.přestávek a max.délky směn při nerovnoměrné
    prac.době. Výsledek je však stejně rozdíl mezi tím co mělo být a bylo odpracováno.

    •   Zobrazit celé vlákno