Závazek zaměstnance, že neodejde
-
-
lubo (neregistrovaný)
Re: Závazek zaměstnance, že neodejde
Pokud si nezvyšují vzdělání a jde o školení, které potřebují k výkonu funkce, zavážete si je dost obtížně.
My takto zaměstnáváme plavčíky-záchranáře, kterí po absolvování kurzu dostanou osvědčení o rekvalifikaci a bohužel je nemůžeme k úhradě nákladů za proškolení zavázat. Lubo -
Hana K (neregistrovaný)
Re: Závazek zaměstnance, že neodejde
A myslím, že na školení zákoníku práce říkali, že nelze zaměstnance nutit k tomu, aby podepsal, že když vyškolíte, tak on zůstaně. Že je to v rozporu. -
Ivana (neregistrovaný)
Re: Závazek zaměstnance, že neodejde
No, oni bez toho svářejí léta, ale teď chce firma získat certifikovat svařování a hned zkraje tohoto procesu se zjistilo, že naši svářeči vlastně nemají ty "pravé" svářečské zkoušky, které by měli mít. Dopadne to asi tak, že "něco" sepíšeme, ale když budou chtít zaměstnanci odejít, stejně jim nikdo nezabrání. -
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Závazek zaměstnance, že neodejde
Bohužel, sepsat můžete cokoli, ale ani to nemá smysl, protože pokud svařují, tak svářečské zkoušky musíte zaplatit a za to po nich můžete akorát chtít, aby řádně svařovali. Nic jiného. Můžete se pojistit třeba tím, že budou mít nějaký základ a pohyblivou složku a když tak jim nedáte tu pohyblivou složku mzdy. Jestli ale mají mzdu smluvenou ve smlouvě, tak ani to bez jejich souhlasu nezměníte.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Mohlo by vás zajímat
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
-
Chystá se omezení portálu MOJE daně. Některé důležité služby nebudou fungovat
10. 5. 2006 9:16
Moc prosím, potřebovala bych nějaký vzor smlouvy nebo dohody pro zaměstnance, které teď dost nákladně vyškolujeme. Rádi bychom si je zavázali, že od nás po vyškolení neodejdou nebo zaplatí náklady na vyškolení. Nebo alespoň tip, jak to naformulovat?