Re: zam. na HPP a paušální výdaje na ces
****
Stravne resi Zakon o cestovnich nahradach §4:
(4) Pro zaměstnance, u nichž častá změna pracoviště vyplývá ze zvláštní povahy povolání, lze sjednat v kolektivní smlouvě odchylně od tohoto zákona podmínky pro poskytování stravného, popřípadě nižší denní sazby stravného při pracovní cestě.
§ 19
Náhrady podle tohoto zákona lze paušalizovat. Při výpočtu paušální částky vychází zaměstnavatel z průměrných podmínek rozhodných pro poskytování náhrad zaměstnanci nebo skupině zaměstnanců. Pokud se změní podmínky, za nichž byla paušální částka stanovena, je zaměstnavatel povinen tuto částku přezkoumat a upravit.
Stravne se nedani (viz §6 odst.7 Zakona o danich z prijmu, pokud neni stravne vyssi nez uklada zakon) ani se z nej neodvadi SP, ZP.
Ty telefony jsem nenasla, tak snad nekdo jiny....
Re: zam. na HPP a paušální výdaje na ces
****
no zakon rika, ze muzete, ale mela byste mit nejaky podkladovy vypocet, kterym dokazete, jak jste k te castce dospela, napr. prvnich par mesicu sledovat skutecne projete km a dle toho upravit ten pausal...
Re: zam. na HPP a paušální výdaje na ces
Jako podklad pro paušál musí být opravdu prokazatelné sledování
těchto výdajů a to po dobu nejméně tří měsíců a vždy jednou
za rok toto znovu přehodnotit. Zákon to samozřejmě umožňuje,
ale FÚ to nemají rádi a vždy zkoumají oprávněnou výši paušálu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
O papír k vašemu důchodu nemusíte žádat ani za něj platit. Je tu jednodušší cesta
Tohle se zákazníkům líbit nebude. Za stejný nákup zaplatí každý jinou cenu
11. 5. 2006 12:02
Firma chce zaměstnat obchodního cestujícího, bude mít fixní plat + procenta z prodeje, k tomu by v pracovní smlouvě byla stanovena paušální náhrada na cestovné, telefon a podobně. Jak tuto paušální náhradu vykazovat, aby z ní nemuselo být odváděno SP a ZP?
Děkuji.