Nemocenska a nárok na 1/12 ŘD

• Jana (neregistrovaný)

  15. 5. 2006 10:23

  Patří doba nemocenské do 22 směn, které se berou pro určení vzniku nároku na 1/12 dovolené (zaměstnanec neodpracoval 60 dnů). Z Vyhlášky 108/1994 Sb. jsem nemoudrá.
  
  Těch 22 směn musí být vždy v konkrétním měsíci, nebo v sumě (protože co když má měsíc méně než 22 směn).

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 15. 5. 2006 11:51

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nemocenska a nárok na 1/12 ŘD
    1/ nebere. Počítá se jen.kdyby se jednalo o pracovní úraz jako odpracované.
    2/ 22 odprac.dnů se týká rozhodného období( je to předcházející čtvtletí, kdy se to může týkat právě jen jednoho měsíce, nebo dnů
    v měsíci nástupu, kdy je opotřeba zjistot pravděpodobný průměrný výdělek).

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 5. 2006 11:56

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nemocenska a nárok na 1/12 ŘD
    >Patří doba nemocenské do 22 směn, které se berou pro
    >určení vzniku nároku na 1/12 dovolené (zaměstnanec
    >neodpracoval 60 dnů). Z Vyhlášky 108/1994 Sb. jsem
    >nemoudrá.
    >
    >Těch 22 směn musí být vždy v konkrétním měsíci, nebo v
    >sumě (protože co když má měsíc méně než 22 směn).
    
    Dny, ve kterých zaměst. marodí, se nepočítají do odpracovaných dní. Pokud zaměst. v tom kal. roce u toho zaměstnavatele neodpracuje 60 směn, nenáleží mu dvanáctina za každý celý odpracovaný měsíc, ale dvanáctina za každých 22 odpracovaných směn. Teprve až odpracuje 60 směn a více, přehodnotí se nárok na dovolenou a pak bude mít nárok na dvanáctinu za každý celý měsíc u toho zaměstnavatele. Do odpracovaných dní se započítavají dny, které skutečně odpracoval, dny, ve kterých si čerpal dovolenou, měl placené volno, měla mateřskou dovolenou a dny placených svátků v pracovní dny, ve kterých nemarodil.
    Každý kal. rok se sleduje vždy znovu. Už se to tady podrobně vysvětlovalo, zadejte si do vyhledávače. Jestli máte nějaký konkrétní případ, uveďte ho.
    >