Re: MZDY - zdr. poj. - PROSÍM
xxxxxxxxxxxxxx
jojo, počítá to dobře i dobře to "strhává" ze mzdy ... jedině, kdyby zaměstnankyně pečovala o dvě děti do 15 let nebo byla na rodičáku nebo byla současně evidovaná na úřadu práce a splňovala určité podmínky ....... pak by se nedopočítávalo 13,5% z rozdílu hrubé mzdy a minimální mzdy (akorát mi vyšlo 503,- Kč, ale to je detail..) ... mějte se ...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
Chystá se omezení portálu MOJE daně. Některé důležité služby nebudou fungovat
15. 5. 2006 12:34
Prosím o radu.
Zaměstnáváme pracovnici na zkrácený úvazek - 4 hodiny denně.
Mzda je 3 850 Kč měsíčně.
Když jsem teď zadala do mzdového programu výpočet mzdy, dopočítává mi zdravotní pojištění do minimálního vyměřovacího základu ve výši 7 570, tzn. že pracovnice musí odvést navíc 505 Kč ze svého.
Pracovnice má jedno nezletilé dítě.
Počítá to program správně?
Je to pro mne nové, děkuji za odpovědi.
Marcela