Re: MZDY - zdr. poj. - PROSÍM
xxxxxxxxxxxxxx
jojo, počítá to dobře i dobře to "strhává" ze mzdy ... jedině, kdyby zaměstnankyně pečovala o dvě děti do 15 let nebo byla na rodičáku nebo byla současně evidovaná na úřadu práce a splňovala určité podmínky ....... pak by se nedopočítávalo 13,5% z rozdílu hrubé mzdy a minimální mzdy (akorát mi vyšlo 503,- Kč, ale to je detail..) ... mějte se ...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
O papír k vašemu důchodu nemusíte žádat ani za něj platit. Je tu jednodušší cesta
Tohle se zákazníkům líbit nebude. Za stejný nákup zaplatí každý jinou cenu
15. 5. 2006 12:34
Prosím o radu.
Zaměstnáváme pracovnici na zkrácený úvazek - 4 hodiny denně.
Mzda je 3 850 Kč měsíčně.
Když jsem teď zadala do mzdového programu výpočet mzdy, dopočítává mi zdravotní pojištění do minimálního vyměřovacího základu ve výši 7 570, tzn. že pracovnice musí odvést navíc 505 Kč ze svého.
Pracovnice má jedno nezletilé dítě.
Počítá to program správně?
Je to pro mne nové, děkuji za odpovědi.
Marcela