Re: Doručení výpovědi z VPP
viz zákoník práce § 266 a
- doručte do vlastních rukou prostřednictvím pošty nebo použijte poslední větu odstavce (4)
(4) Povinnost zaměstnavatele doručit písemnost je splněna, jakmile zaměstnanec písemnost převezme nebo jakmile byla držitelem poštovní licence vrácena odesílajícímu zaměstnavateli jako nedoručitelná a zaměstnanec svým jednáním nebo opomenutím doručení písemnosti zmařil. Účinky doručení nastanou i tehdy, jestliže zaměstnanec přijetí písemnosti odmítne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
17. 5. 2006 11:57
Dobrý den, může být nějaký problém s dobou doručení výpovědi? Pokud je daná ke dni, kdy je zaměstnanec v pracovním procesu a doručena mu je ale v době, kdy je sice na dovolené, ale zároveň na pracovišti? Před dovolenou ji odmítl převzít (bohužel ne písemně, ale před svědky). V den dovolené ji podepsal ke dni výpovědi s tím, že s ní nesouhlasí, datum na den podpisu ale přes upozornění, že ho může upravit, nezměnil.