Re: Doručení výpovědi z VPP
viz zákoník práce § 266 a
- doručte do vlastních rukou prostřednictvím pošty nebo použijte poslední větu odstavce (4)
(4) Povinnost zaměstnavatele doručit písemnost je splněna, jakmile zaměstnanec písemnost převezme nebo jakmile byla držitelem poštovní licence vrácena odesílajícímu zaměstnavateli jako nedoručitelná a zaměstnanec svým jednáním nebo opomenutím doručení písemnosti zmařil. Účinky doručení nastanou i tehdy, jestliže zaměstnanec přijetí písemnosti odmítne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další přešlap Schillerové u EET: Mylně tvrdí, že se zavádí vyšší odpočet na partnera
Z chemie málem propadla. Dnes s její pomocí tvoří unikátní šperky ze živých přírodnin
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
17. 5. 2006 11:57
Dobrý den, může být nějaký problém s dobou doručení výpovědi? Pokud je daná ke dni, kdy je zaměstnanec v pracovním procesu a doručena mu je ale v době, kdy je sice na dovolené, ale zároveň na pracovišti? Před dovolenou ji odmítl převzít (bohužel ne písemně, ale před svědky). V den dovolené ji podepsal ke dni výpovědi s tím, že s ní nesouhlasí, datum na den podpisu ale přes upozornění, že ho může upravit, nezměnil.