Výpověď -§ 46 pdst. 1 písm. e) ZP
-
-
Jana (neregistrovaný)
Re: Výpověď -§ 46 pdst. 1 písm. e) ZP
Podle toho, co o tomto ustanovení vím, se toto zakládá na předpokladu, že zaměstnanec odmítnul na žádost zaměstnavatele podrobit se určitému zvýšení své kvalifikace - např. kurz, školení atd. V případě tohoto odmítnutí by jste to měli mít písemně zaznamenáno. Potom je toto ustanovení na místě.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
17. 5. 2006 12:55
Chceme dát výpověď z pracovního poměru dle výše uvedeného § zaměstnanci - tj. dle zákona "č. 96/2004 Sb., a vyhlášky č. 424/2004 Sb., - z důvodu nesplnění kvalifikačních předpokladů pro výkon sjednané práce.
Prosím o radu co by této výpovědi mělo předcházet
Děkuji