OSVČ se zaměstnanci

• Magda (neregistrovaný)

  2. 4. 2015 15:18

  Dobrý den, stane se ze mě OSVČ se zaměstnanci pouze na dohody o provedení práce do 10tis. Působit budu pouze jako dodavatel recepčních pro fitness. Že se musím přihlásit na pojišťovnu, ČSSZ  a FÚ vím.  Ale trochu bojuji s tím, zda je nutné se nahlásit na Krajskou hygienickou stanici ohledně kategorizací prací ? Musím mít smluvního lékaře, když zaměstnanci budou pouze na dohody, tudíž ho nepotřebuji ? Jak zajistit BOZP a První pomoc - resp. stačí si ho sama napsat a dojít si na Inspektorát práce nechat si to zkontrolovat ? Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 4. 2015 22:44

    Návštěvník (neregistrovaný)

    De facto je to uvedeno v zákonech, ale je nudný a fádní se tím probírat  ;D ....
    Kategorizace - dle zákona o ochraně veřejného zdraví je povinná bez ohledu na počet lidí, druh práce a formu jejich pracovně právního vztahu. Na hygienickou stanici se předávají doklady o kategorizaci pouze od kateg. 2, doklady o pracích zařazených do kateg.1 si zakládá pouze zaměstnavatel.
    Smlouva s lékařem na PLS - povinnost uzavřít smlouvu platí i pro zaměstnavatele, který zaměstnává třebas jenom i občas lidi na DoPP. Alespoň budete mít (pravděpodobně) volnější pole, co se týká zdravotních prohlídek ! Pro DoPP, pokud vykonávají práce v kateg. 1 tj. nerizikové, není povinná vstupní prohlídka (pokud není zdravotní způsobilost pro určité práce požadována jinými právními předpisy nebo máte-li pochybnosti o způsobilosti adepta na práci), periodická prohlídka u těchto DoPP se provádí pouze v případě opakované spolupráce, kdy doba výkonu práce překračuje délku lhůty pro periodickou prohlídku (v kateg. 1 je to 6 let při věku do 50 let, 4 roky při věku nad 50 let).