Re: DPČ - mzda
Budete jí platit jen za tolik hodin, kolik odpracovala a z té vypočítáte a srazíte SP a ZP a daň. U DPČ se žádná minimální mzda nesleduje.
Jestli sivšak s účetní dobře rozumíte. Je-li to její jediný příjem, je pak povinna odvést z odměny ,kterou u Vás pobírá odvod z minimálního vyměřovacího základu, kterým je platná minim.měsíční mzda.
Re: DPČ - mzda
jistěže nevztahuje, protože u DPČ se nevyplácí mzda,ale odměna, takže s mzdou, zejména minimální to nemá nic společného.
§ 238/1 ZP - čili sjednaná odměna např. za hod. x počet hodin = odměna za měsíc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
18. 5. 2006 11:43
Zaměstnávám paní na DPČ- 80hod.měs. Někdy odpracuje jen 60 hodin. Účetní mi tvrdí, že ji musím zaplatit minimální mzdu, i když podle odpracovaných hodin si tuto částku neodpracovala.
Já bych to viděla tak, že třeba odpracuje 30 hod., ty vynásobím dohodnutou částkou/hod. odvedu daň, sociálku a zdravotku a tím končím. Prosím poraďte.