Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
Chystá se omezení portálu MOJE daně. Některé důležité služby nebudou fungovat
18. 5. 2006 14:37
Dobrý den,
na DPČ je u nás zaměstnána paní, která jinak pobírá rodičovský příspěvek a je vedena v HPP u jiné firmy. Na dohodu si měsíčně vydělá 5000,- Kč hrubého.
Teď je znovu v jiném stavu a na mateřskou dovolenou má nastoupit v polovině měsíce července.
Z čeho se jí bude počítat mateřská, z té dohody tj. 12x5000,-/365. Takže, i když v případě první mateřské (počítáno z HPP) měla nejvyšší možné dávky, nyní jí to nebude dělat ani tolik, co činí rodičovský příspěvek?
Co by se dělo v případě, že by rozvázala HPP u dřívějšího zaměstnavatele a u nás (kde mám DPČ) uzavřela pracovní smlouvu na hlavní pracovní poměr od 2.5.2006 (za plat 25000,- Kč), v polovině měsíce července nastoupila na mateřskou dovolenou.
Jaký by byl tedy pak její vyměřovací základ a z čeho by se určoval?
Děkuji
A.