Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
9. 4. 2015 14:27
Dobrý den paní Kučerová,
potřebovali bychom od Vás poradit. Majitel vlastní dvě firmy - s.r.o. První zaměřenou na stavební činnost a druhou na dřevovýrobu.
V první mají zaměstnanci pracovní smlouvu na dobu neurčitou, profesí zedník. Jedná se nám o to, zda při nedostatku práce mohou jít zaměstnanci první firmy pracovat do výroby firmy druhé. Stačí sepsat dodatek k pracovní smlouvě na rozšíření pracovního zařazení - dělník v dřevovýrobě ?? Musí mít první a druhá firma sepsanou nějakou smlouvu ?? Fakturovala by se pouze hrubá mzda včetně 34% odvodů ??
Děkuji za odpověď.