Nemocenská a ukončení pracovního poměru
-
-
waldmann (neregistrovaný)
Re: nemocenská a ukončení pracovního pom
Pokud sám zaměstnanec nepožádá, aby mu pracovní poměr skončil ke dni původní výpovědi, pracovní poměr nekončí. Po skončení pracovní neschopnosti m ů ž e "dovyčerpat" zbytek výpovědní lhůty a odstupné dostane až při skončení pracovního poměru.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
19. 5. 2006 11:52
Dobrý den, chci Vás požádat o radu,
jak to v případě že zaměstnanec dostane výpoved ze strany zaměstnavatele podle § 46 ods.1 a,c, a zaměstanec je na neschopence i v době kdy mu skončí pracovní poměr /dle výpovědi/,jedná se mi o to kdy by měl dostat odstupné,jestli v prvním výplatním termínu dle výpovědi,nebo až skončí neschopenku?děkuji za odpověď .Daniela