Minimální mzda

• milan@qucik.cz (neregistrovaný)

  19. 5. 2006 12:53

  Přečetl jsem si zde vše o min. mzdě, ale nevím, jak vypočíst
  min. mzdu měsíční - plat, na týdenní úvazek 30 hod. ,HPP.
  Tj. 7570:174 hod=43.50x130.5 hod=5676,-.
  Sociální se zaplatí z dosaženého příjmu, zdravotní zaplatí zaměstnanec , včetně rozdílu do min. a rozdíl za zaměstnavatele se mu sthne po výpočtu mzdy.Díky. Jste tady skvělí.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 19. 5. 2006 13:38

    waldmann (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    Otázka a zároveň odpověď? Jen malou připomínku ke zdravotnímu pojištění z rozdílu mezi 7570 a výdělkem, tj. 5676. Z rozdílu 1894 srazíte celých 13,5= zaměstnanci ještě před daněním, protože je to položka snižující základ daně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2006 14:07

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda
    >>Přečetl jsem si zde vše o min. mzdě, ale nevím, jak
    >>vypočíst
    >>min. mzdu měsíční - plat, na týdenní úvazek 30 hod.
    >>,HPP.
    >>Tj. 7570:174 hod=43.50x130.5 hod=5676,-.
    
    7570x 75 % = 5678,-
    7570-5678´=1892.
    Zaměstnanci srazíte 4,5 % na ZP z jeho mzdy a z rozdílu,
    (neboli z min.vyměř.základu 7570). ˇˇCást ,kterou platí
    zaměstnavatel za zaměstnance ve výši 9 % (z rozdílu 1892)
    mu srazíte z čisté mzdy.
    Sociální se zaplatí z dosaženého příjmu,pochopil jste to dobře.
    Bohužel jsou v tom rozdílné výklady.
    
    
    >>Sociální se zaplatí z dosaženého příjmu, zdravotní
    >>zaplatí zaměstnanec , včetně rozdílu do min. a rozdíl
    >>za
    >>zaměstnavatele se mu sthne po výpočtu mzdy.Díky. Jste
    >>tady skvělí.
    >Otázka a zároveň odpověď? Jen malou připomínku ke
    >zdravotnímu pojištění z rozdílu mezi 7570 a výdělkem, tj.
    >5676. Z rozdílu 1894 srazíte celých 13,5= zaměstnanci
    >ještě před daněním, protože je to položka snižující
    >základ daně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 5. 2006 9:37

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda kdo má pravdu ???
    myslím že paní Jiřina má pravdu už jen jeji praxe mluví za ní ,ale na vysvětlenou zaměstnanec nemá povinnost platit 13,5 takže to nemůže mít jako snížení daně platí si svoje a ten rozdíl platí z čistého tak to vidím já
    co na to astatní???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 5. 2006 9:39

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda kdo má pravdu ?oprava
    >>>>Přečetl jsem si zde vše o min. mzdě, ale nevím, jak
    >>>>vypočíst
    >>>>min. mzdu měsíční - plat, na týdenní úvazek 30 hod.
    >>>>,HPP.
    >>>>Tj. 7570:174 hod=43.50x130.5 hod=5676,-.
    >>
    >>7570x 75 % = 5678,-
    >>7570-5678´=1892.
    >>Zaměstnanci srazíte 4,5 % na ZP z jeho mzdy a z
    >>rozdílu,
    >>(neboli z min.vyměř.základu 7570). ˇˇCást ,kterou
    >>platí
    >>zaměstnavatel za zaměstnance ve výši 9 % (z rozdílu
    >>1892)
    >>mu srazíte z čisté mzdy.
    >>Sociální se zaplatí z dosaženého příjmu,pochopil jste
    >>to dobře.
    >>Bohužel jsou v tom rozdílné výklady.
    >>
    >>
    >>>>Sociální se zaplatí z dosaženého příjmu, zdravotní
    >>>>zaplatí zaměstnanec , včetně rozdílu do min. a rozdíl
    >>>>za
    >>>>zaměstnavatele se mu sthne po výpočtu mzdy.Díky. Jste
    >>>>tady skvělí.
    >>>Otázka a zároveň odpověď? Jen malou připomínku ke
    >>>zdravotnímu pojištění z rozdílu mezi 7570 a výdělkem,
    >>>tj.
    >>>5676. Z rozdílu 1894 srazíte celých 13,5= zaměstnanci
    >>>ještě před daněním, protože je to položka snižující
    >>>základ daně.
    >
    >myslím že paní Jiřina má pravdu už jen jeji praxe
    >mluví za ní ,ale na vysvětlenou zaměstnanec nemá povinnost
    >platit z 7570 takže to nemůže mít jako snížení daně
    >platí si svoje a ten rozdíl platí z čistého tak to vidím
    >já
    >co na to astatní???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 5. 2006 11:05

    Jarmila (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda kdo má pravdu ?oprava
    Můj názor:
    ze mzdy ZP: 644,-Kč
    zaměstnavatel ZP: 378,-Kč
    celkem ZP: 1.022,-Kč
    
    ze mzdy SP: 337,-Kč
    zaměstnavatel SP: 1.095,Kč
    celkem SP: 1.432,-Kč
    
    Jarmila vždycky mi radila .........

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2006 10:33

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda kdo má pravdu ?oprava
    Paní Jiřina má pravdu v tom, že pokud musí být zaměstnanci sraženo 13,5% z rozdílu mezi skutečnou mzdou a minimální mzdou, pak mu tato částka snižuje základ daně. Jak píše - je to položka snižující základ daně. Před časem jsem si to ověřovala u pojišťovny.

    •   Zobrazit celé vlákno