Nemocenská v ochranné době
-
-
Vlasta (neregistrovaný)
Re: Nemocenská v ochranné době
>>Poraďte mi prosím.Po ukončení prac.smlouvy na dobu
>>určitou jsem šla na nemocenskou.Nemocenská skončila
>>14.5.Můžu nastoupit 20.5. znovu na nemocenskou?Od
>>15.5. do
>>20.5. nejsem nikde registrovaná ani na prac.úřadě.
>Podstatné je, kdy skončil PP a kdy začala první PN.
>Pokud jste nevyčerpala celou ochrannou lhůtu. -
Vlasta (neregistrovaný)
Re: Nemocenská v ochranné době
PP skončil 28.3.05 a nemocenská začala 23.3.05. Děkuji -
JG (neregistrovaný)
Re: Nemocenská v ochranné době
Tak to můžete, ani by nevadilo, kdybyste byla v evidenci ÚP.
S neschopenkou dodejte bývalému zaměstnavateli i potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) k dopsání další pracovní neschopnosti.
Ochranná lhůta trvá 42 dnů a nepočítá se do dní promaroděná doba. -
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Nemocenská v ochranné době
Obávám se, že rada je špatná. Ochranná lhůta je 42 kal. dnů ode dne ukončení pracovního poměru (pokud pracovní poměr trval aspoň těch 42 dní) a nijak se neprodlužuje, ani o promaroděnou dobu. Jestliže PP skončil 28.3., pak ochranná lhůta skončila dnem 9.5. -
JG (neregistrovaný)
Re: Nemocenská v ochranné době
Když v ochranné lhůtě znovu vznikne účast na nemocenském pojištění - takovém případě se běh ochranné lhůty po dobu trvání tohoto pojištění staví. Ochranná lhůta získaná novým pojištěním se připočítává k nevyčerpanému zbytku dřívější ochranné lhůty, a to až do nejvyšší výměry 42 kalendářních dnů. -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Nemocenská v ochranné době
"Účast na nemocenském pojištění" neznamená nemoc. Znamená to nové uzavření pracovního poměru. Např. skončí PP, který trval 42 kal. dnů a více. Je tedy nárok na 42 kal. dnů ochranné lhůty. Nový nástup do práce je po 5 dnech. Tzn. že po 5 dnech v ochranné lhůtě došlo znovu k účasti na nemocenském pojištění (z ochranné lhůty bylo vyčerpáno 5 dnů). Za týden skončí i tento prac. poměr ( po dobu tohoto pracovního poměru neběžela ta předešlá ochranná lhůta). Což znamená, že ten člověk by měl jen týden ochranné lhůty. (To je ta zmíněná ochranná lhůta získaná novým pojištěním). Ale protože z předchozí ochranné lhůty vyčerpal jen 5 dní, bude mít nyní ochrannou lhůtu 42 dnů bez těch vyčerpaných 5 dní, tj. ochranná lhůta k druhému prac. poměru bude 37 dní. Uvedený dotaz není ale tento případ. Tam byla prostě celá ochranná lhůta promaroděna.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
20. 5. 2006 18:01
Poraďte mi prosím.Po ukončení prac.smlouvy na dobu určitou jsem šla na nemocenskou.Nemocenská skončila 14.5.Můžu nastoupit 20.5. znovu na nemocenskou?Od 15.5. do 20.5. nejsem nikde registrovaná ani na prac.úřadě.