Je platná výpověď ?
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: je platná výpověď ?
Zákaz výpovědi pro nadbytečnost při nemoci se vztahuje pouze na pracovní poměry. DOPČ je dohoda mimo pracovní poměr, proto ji lze vypovědět i při onemocnění pracovníka. Výpovědní lhůta je 15 dní ode dne doručení. Když ji odmítne převzít, pak je možné využít svědectví lidí, kteří dosvědčí, že dotyčný odmítl převzít. Nebo ji zaslat na doručenku a při nepřevzetí se vrátí zpět a ten den je považován za den doručení.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
20. 5. 2006 19:27
je platná výpověď ze strany zaměstnavatele u zaměstnance na DOPČ na nemocenské? a co v případě že ji nepřevezme? jak se zachovat? děkuji