Přeřazení na jinou práci
-
-
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Přeřazení na jinou práci
V době VAší pracovní neschopnosti Vás nemůže nikam přeřazovat. Ani Vás nemůže "přeřazovat" bez dohody s Vámi o změně pracovní smlouvy. Jsou však případy, kdy Vás MUSÍ převést a kdy Vás MUŽE převést na jiné místo i bez Vašeho souhlasu.Oba případy předpokládají odborný zdravotní posudek, který byste zaměstnavateli předložila o tom, že nemůžete dosavadní práci v vykonávat. Po převedení na jinou práci musí být dodrženy podmínky dané ZP ( důvod, doba atd.) . Při převedení těhotné pak máte nárok na tzv. vyrovnávací příspěvek( což je dávka z ne -mocenského pojištění).
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
21. 5. 2006 15:05
Prosím poraďte mi s nastalou situací: Již 3 měsíce jsem kvůli úrazu (nepracovnímu) v prac. neschopnosti.Zaměstnavatel mi oznámil,že mě přeřadil na jinou (nižší) práci.Na mé místo přijal někoho jiného.Jaký je další postup,když tuto pozici odmítnu?Musím dát sama výpověď?A jaký je postup,když v nemocenské otěhotním a funkci,kde jsem byla přeřazena,nemohu ze zdrav. dův. vykonávat?V práci jsou možné jen 2 různé pozice-kancelář a prodavačka.Musí mě zaměst. vzít zpět na mou pův. pozici? Jak je to v tomto příp. s ostupným?
moc díky za odpověď.