Re: krácení dovolené - nemoc
Neuvádíte, od kdy trval p.poměr v r.2005, předpokládám,že od poč.roku určitě, musíte si spočítat nikoli kalendářní, ale pracovní dny.Pak budete krátit za 100 dnů jednu dvanáctiu a za každých dalších celých 22 neodpr. dnů za dalšídvanáctinu z ročního nároku,kterým je buď 20 dnů nebo 25 dnů.
Za rok 2006 si spočítáte stejně, až budete vědět.kdy její PN(prac.poměr) skončil.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
22. 5. 2006 14:50
prosím o pomoc...na kolik dní dovolené má zaměstnankyně nárok za rok 2005, když v roce marodila od 6.5.-30.11.05 tj. 209 kal.dní a na kolik má nárok v roce 2006 marodí do 10.4.- dosud a ke konci neschopnosti jí končí pracovní poměr dohodou.
děkuji moc V.