Re: Pracovní úraz
********
Pokud nebudete moci ze zdravotních důvodů nadále vykonávat práci v pracovní pozici v jaké jste nyní a nebude Vám moci nabídnout něco jiného tak ano.
Výpověď daná zaměstnavatelem podle §46 odst.1 pís. d) ZP:
pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku nebo rozhodnutí orgánu státní zdravotní správy nebo sociálního zabezpečení dlouhodobě způsobilosti konat dále dosavadní práci ...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
25. 5. 2006 16:47
Po pracovním úraze,jsem podstoupil dvě operace a jěště nejméně jedna mě čeká.V současné době jsem devět měsíců v pracovní neschopnosti.Z pracovního úrazu mám trvalé následky,které jsou příčinou časté PN.Múžě mě zaměstnavatel po ukončení PN propustit, když mám smlouvu na dobu neurčitou.