Nerovnoměrná prac. doba

• Alena (neregistrovaný)

  29. 5. 2006 8:19

  Dobrý den, prosím o radu, máme pracoviště s nervnoměrnou prac. dobou, kde se tři zaměstnanci střídají podle rozpisu směn, 38,75 hod. týdně. Problém nastává teď, když začínají dovolené, tak odmítají místo zaměstnance na dovolené sloužit. Vím, že zaměstnavatel může z provozních důvodů nařídit práci přesčas, ale vychází to více než 8 hodin týdně. Je to možné, nařídit práci přesčas ve větším rozsahu po krátké období dovolených ? Přeci po nás nemohou chtít abychom přijali nového zaměstnance na vystřídání dovolených !

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 29. 5. 2006 8:53

    Hanny (neregistrovaný)

    Re: Nerovnoměrná prac. doba
    Rozpis směn , začátek i konec směny určuje zaměstnavatel.
    Předejte rozpisy směn proti podpisu. Při přesčasech dostanou příplatky, v zákoně uvedené limity jsou průměrné. My máme stajný provoz jako popisujete, jsme po několika kontrolách a nic nám nebylo z inspekce práce vytknuto. Pokud by to nešlo jinak přijmete človíčka na dohodu o pracovní činnosti dle potřeb zaměstnavatele ( zástup za ŘD a nemoc.)