Svátek - měsíční mzda
-
-
Martin (neregistrovaný)
Re: Svátek - měsíční mzda
Paní účetní jsem se slušně ptal, ve svátek jsem nepacoval, tak co prý ještě chci. Ve výpl. pásce v kolonce náhrada mzdy mám 0.
Měsíční mzdu mám pokrácenou o 1 den.
Pořád mám dojem, že nemám výplatu vpořádku. Chybu může udělat každý, to beru, ale paní účetní je neústupná. Tvrdí, že má vše vpořádku. Zajdu prostě jinam...
Děkuji vám za odpovědi. -
Hanny (neregistrovaný)
Re: Svátek - měsíční mzda
********
Požádejte písemně o opravu mzdy a doplatek v nejbližším výplatním termínu.
Skutečně máte pravdu, pokud máte sjednanou měsíční mzdu a nemáte placeny žádné náhrady, měl byste obdržet celou mzdu. Pokud byste totiž ve svátek pracoval, dostal byste celou měsíční mzdu a k ní 100% příplatek za hodiny odpracované ve svátek. -
Anonymní (neregistrovaný)
Re: Svátek - měsíční mzda
Zcela jednoznačně se při sjednané měsíční mzdě nekrátí mzda za svátky. Máte-li sjednánu měsíční mzdu 20.000,- pak ji máte sjednánu bez ohledu na to, jestli je v měsíci 22 prac. dnů nebo 20 prac. dnů + 2 svátky. Náhrada za svátek nepřichází v úvahu. Ta se poskytuje pouze při sjednané hodinové mzdě. Takže žádat o doplacení mzdy a vyměnit hloupou mzdovou účetní ...... -
-
Hana (neregistrovaný)
Re: Svátek - měsíční mzda
Souhlasím s odpověďmi, ale k té poslední mám jen dodatek.
V Abecedě mzdové účetní - str. 86 autor prosazuje názor, že "i měsíční mzdu je nutné za den svátku krátit a poskytnout zaměstnanci náhradu mzdy. Mzda je totiž poskytován za práci - tu však zaměstnanec v den svátku nekoná".
Samozřejmě, že to tak nedělám, ale jenom jsem to chtěla uvést pro zajímavost.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
30. 5. 2006 7:34
Dobrý den,
rád bych se ujistil, jestli firma zpracovala mou výplatu správně.
V pracovní smlouvě mám sjednanou měsíční mzdu , v dubnu jsem odpracoval všechny pracovní dny tj. 19, neměl jsem žádné neplacené volno,dovolenou nemoc..přesto mi mzdová účetní strhla 1 den /prý za svátek 17.4./.Myslím si, že mám nárok na celou měsíční mzdu. Poraďte mi prosím, zda mám pravdu, než si půjdu stěžovat.
Děkuji Martin