Re: přesčas
Správně je to tak, že v prvé řadě má zaměstnanec za práci přesčas nárok na příplatek min. ve výši 25 % průměrného výdělku (kolektivní smlovou nebo vnitřním předpisem lze zvýšit), nedohodne-li se (pozor je nutná dohoda) se zaměstnavatelem na čerpání náhradního volna. Pokud není zaměstnavatelem poskytnuto náhradní volno do konce třetího měsíce po vykonané práci přesčas tří měsíců, zaměstnavatel je povinen vyplatit příplatek (viz také § 5 zákona o mzdě).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
Chystá se omezení portálu MOJE daně. Některé důležité služby nebudou fungovat
30. 5. 2006 11:52
pracuji u soukromníka,každý měsím máme přesčasové hodiny a proplácí nám je jednou za 3 měsíce
může takto postupovat