Re: ELDP u malé organizace
*****
Ne. Uděláte to stejně jako velká organizace. On Vám stejně musí přinést k doplnění Potvrzení o zaměstnání, takže budete vědět kdy skončil nemoc (pokud Vám nenosí lístky na peníze a nosí si je na SSZ sám). A do ELDP musíte zapsat nemoc v OL. Bez ohledu na to, že ND nevyplácíte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
Chystá se omezení portálu MOJE daně. Některé důležité služby nebudou fungovat
30. 5. 2006 13:17
Dobrý den,pokud zaměstnanec rozvázal PP dohodou a ke dni ukončení PP i dále je na neschopence kdy máme povinnost vyhotovit a předat ELDP.U velkých organizací je to v okamžiku,kdy bývalý zaměstnanec ukončí neschopenku.ALe jak je tomu u malých organizací,mám podat po zúčtování mezd za poslední měsíc,kdy byl ještě v zaměstnání bez ohledu,že je na neschopence??Děkuji a přeji příjemný den.