Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
31. 5. 2006 9:25
Chtěla jsem se optat zda někdo nevíte jaké má člověk možnosti,když dodržuje pracovní dobu, stíhá svoji práci a je jí stále více a přesto je odkázán na jedinou vedoucí,která zneužívá své pravomoci a hledá každou maličkost. Jinak je práce v pěkném prostředí, jakž takž placená a ostatní kolektiv výborný.
Jak se bránit,když vedení dá jasně najevo, že oddělení je v kompetenci mé vedoucí a sestávalo doposud z nás dvou ? V současné době je tu nová kolegyně, která má zatím méně práce,ale postupně se zaučuje. V současné době má pomalu přebírat mou práci a zdůvodněno je to vzájemnou zastupitelností.
Prosím poraďte a případně dejte informace o schopné právnické kanceláři. Předem moc děkuji. Víte jak lehce se ve velkém množství dokladů dá udělat chybka a tak věřte je to peklo!