Ukončení rodič.dovol.-nepřišla do práce!
-
-
AL (neregistrovaný)
Re: Ukončení rodič.dovol.-nepřišla do pr
myslím, že tohle je hrubé porušení kázně, ale jen tehdy, jestli dítě není nemocné nebo maminka sama. To, že někdo převzal doporučený dopis svědčí o tom, že ho přebrala ona sama (pošta nesmí vydat doporučené psaní jiné osobě)...ale často naše pošta bývá nespolehlivá a tak bych ještě pro jistotu poslala jeden a to do vlastních rukou adresáta -
anonym (neregistrovaný)
Re: Ukončení rodič.dovol.-nepřišla do pr
Pošta může vydat doporučený dopis i jiným osobám,, stačí na to průkaz zmocněnce. Do vlastních rukou asi nebyl, když byl adresovaný zároveň na zaměstnankyni a zároveň na přítele. Pokud zaměstnankyně nemá vůli se dohodnout, vedla bych "A" a znova bych zaslala DO VLASTNÍCH RUKOU a NA DODEJKU dopis o ukončení pracovního poměru z důvodu neomluvené absence. Ukončení PP datem doručení nebo vrácení dopisu.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
31. 5. 2006 14:56
Prosím o radu,co se zaměstnankyní, které skončila rodičovská dovolená 6.5.2006 (3leté dítě).O tuto dovolenou si písemně zaměstnavetele požádala.Měla tedy následující den nastoupit do zaměstnání,což však neučinila, písemně ani ústně nesdělila důvod,proč tak neučinila. Poslala jsem ji na tři adresy,na kterých se v průběhu oněch tří let zdržovala doporučené dopisy o tom,že jí RD skončila a ona je povinna do práce nastoupit.Dva dopisy se vrátily zpět - adresát se na uvedené adrese nezdržuje.Třetí,který byl adresován společně na ni a jejího přítele se nevrátil. Já teď nevím,potřebuji ji odhlásit na ZP na OSSZ.Jakým § mám ukončit pracovní poměr? Firma je nyní v konkurzu,již nic nevyrábí a všem maminám,kterým končila rodičovská dovolená, bylo vyplaceno odstupné z důvodu nadbytečnosti.Můžu u téhle ukončit jako hrubé porušení pracovní kázně,tzn.bez nároku na odstupné?Děkuji všem za radu.