Re: Mzdovky prosím o radu - spěchá!!!!!!
Náhrada za dovolenou přísluší za tolik hodin, kolik při čerpání dovolené neodpracuje. Takže jestli si ji vybere až po 1.7. bude na tom dost bit. Asi by bylo spravedlivé, kdyby si mohl polovinu vybrat ještě v červnu. To ovšem záleží na tom, jak silné má zaměstnavatel sociální cítění.
Re: Mzdovky prosím o radu - spěchá!!!!!!
Já bych si spočítala kolik hodin dovolené měl za osmihodinovou pracovní dobu a tu bych mu tak také zaplatila a potom za čtyřhodinovou pracovní dobu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
2. 6. 2006 14:10
Měla jsem zaměstnance na plný úvazek 8hod/denně 5 dnů v týdnu. Vznikl mu nárok na 20 dnů dovolené, ale od 1.7.2006 bude udělán dodatek ke smlouvě, kde bude zkrácena pracovní doba jen na poloviční úvazek tedy 4hod/denně. Jak to bude z dovolenou, která vznikla vlastně za leden až červen, kdy pracoval 8hod. denně a vybral by si ji třeba až v srpnu. Jak to budu počítat když v srpnu už bude pracovat jen 4hod. denně.
Moc děkuji za radu.