Náhradní plnění může poskytovat každý zaměstnavatel zaměstnávající více jak 50% osob se zdravotním postižením a těžkým zdravotním postižením (OZP, TZP) nebo také OZP, která je osobou samostatně výdělečně činnou a nezaměstnává jiné zaměstnance.
Každý takový zaměstnavatel dostává státní příspěvek (dotaci) na podporu zaměstnávání OZPa TZP. Poskytování a výše tohoto příspěvku se řídí zákonem o zaměstnanosti - obraťe se na Váš Úřad práce.
OZP, kterého byste zaměstnali, by dál dostával svoje zákonné příspěvky, ovšem v případě osoby pečující se poraďte na Úřadu práce, který tento příspěvek vyplácí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 6. 2015 13:54
Dobrý den,
jsme malá firma o 3 zaměstnancích, chtěla bych se zeptat co je vše potřeba pro to, aby jsme mohli fakturovat na náhradní plnění. Dále bych se chtěla zeptat zda člověk s OZP kterého by jsme zaměstnali by tímto přišel o své příspěvky a i osoba která se o něj stará.
Děkuji mockrát