Jednatel s.r.o.
-
-
Alena (neregistrovaný)
Re: jednatel s.r.o.
Prosím Vás ještě o upřesnění:
1.Musí být toto rozhodnutí v případě jediného spol. nahrazující VH písemné?
2.Myslím si, že smlouva o výkonu funkce být obecně nemusí, je to tak?
3.Obecně(i u více společníků) nahrazuje souhlas valné hromady s odměnou i třeba jen souhlasy společníků mimo VH. Odvozuji z toho, že smlouva o výkonu funkce také může být podepsána společníky také mimo VH.Proč by tedy nemohla jen samotná odměna.
Děkuji Vám -
bdm (neregistrovaný)
Re: jednatel s.r.o.
*** Na takto položenou otázku se (alespoň mně) špatně odpovídá :-)) Jednou věcí je, co se musí, druhou, co je vhodné a třetí, co se toleruje a funguje bez postihů, když není "žalobce". Co je jednoznačně uvedeno je to, že pokud je to smlouva o výkonu funkce, tak musí mít písemnou formu. Další danou věcí je to, že odměny jednatelů musí schválit VH - a může to být i rozhodnutí mimo VH ale taky má svá pravidla. V případě jedinného společníka a zároveň jednatele je ta situace jednodušší v tom, že v případě nedodržení některých pravidel není jiného, kdo by byl tímto jednáním nějak poškozen a nějaká rozhodnutí by napadl. V případě více společníků bych určitě dodržovala všechna ustanovení zákona. A ještě jedna věc je důležitá i v případě jedinného společníka: jeho smlouva se společností nezahrnuje jen odměnu ale taky upravuje třeba cestovní náhrady - a proto je podle mě vhodné (až nutné) smlouvu udělat (třeba mandátní) a zakotvit tam vše potřebné. Pokud můžu v nějaké společnosti toto ovlivnit, tak je k těm smlouvám tlačím :-))) Takže když vezmete tohle v úvahu, odpovím na Vaše bodíky:
1. Jednoduché rozhodnutí společníka o vyplacení odměny jednateli (pokud už tohle neobsahuje třeba smlouva mandátní)
2. Nemusí
3. Ano lze ale i rozhodnutí mimo VH má svá pravidla
*** -
bdm (neregistrovaný)
Re: jednatel s.r.o.
*** Tak teď se bojím, abych nešlápla vedle s nějakou definicí :-)) Když tak mě někdo opraví nebo upřesní. Z mého pohledu a laicky řečeno já v těch smlouvách žádný rozdíl nevidím. (Samozřejmě pokud mluvíme o funkci jednatele, ne o jmenování do funkce, které zakládá vztah podle zákoníku práce!) Obě by měly být smlouvami dle Obch.Z. Já osobně dělám smlouvy mandátní - ale podle mě je to jedno. Zkuste to vzít ještě jinak: pokud je tento vztah smluvně písemně upraven (ať už smlouvou o výkonu funkce nebo mandátní), pak se tenhle vztah řídí touto smlouvou a ta musí být schválená VH. Pokud nic nebude uzavřeno, řídí se tento vztah přiměřeně ustanovením o smlouvě mandátní - a to říká Obch.Z. *** -
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
7. 6. 2006 10:48
musí mít jednatel písemně uzavřenu se společností smlouvu o výkonu funkce, pokud bude mít odměny. Není zaměstnanec. Je to něčím předepsáno.Je to jediný jednatela a jediný společník. Jak by to bylo u více společníků?