Re: Výpověď §46C
Ano, nárok na odstupné dle § 60a ZP vzniká, to že zaměstnanec odchází do invalidního nebo i starobního důchodu nemá na toto vliv. Pouze ještě upozorním, že pokud po dobu výpovědní doby byla pracovnice v pracovní neshopnosti, výpovědní doba se posouvá a začíná běžet, nebo pokračuje, až po ukončení pracovní neschopnosti (viz § 48 odst. 2 ZP).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
8. 6. 2006 7:35
Dobrý den,
naše pracovnice dostala k 31.5.2006 výpověď podle§ 46C pro nadbytečnost.
Celou dobu výpovědní doby byla v prac. neshopnosti.
Podpůrčí doba pro plac. nemocenských dávek jí končí 20.7.2006.
Obávám se, že půjde do invalidního důchodu.
Bude mít nárok na vyplacení odstupného při odchodu do invalidního důchodu?
Děkuji