Odstupné nad rámec ZP

• DD (neregistrovaný)

  8. 6. 2006 15:19

  Zaměstnanci bylo vyplaceno odstupné ve výši 5 měsíců (určeno interním předpisem 3 výpovědní doba+ 2 zákonné odstupné) - Zaměstnavatel dal výpověď z org. důvodů a dohodl se se zaměstnancem, že prac. poměr skončí okamžitě
  
  
  citace z IP:
  
  b.1. Vyplácení finanční částky – odstupného při organizačních změnách.
  
  - Pro vyplácení finanční částky jsou platné pravidla a podmínky stanovené příslušnými zákony a předpisy.
  - V případě, že se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnou na skončení pracovního poměru dohodou k termínu dřívějšímu, než je uplynutí zákonné výpovědní lhůty, může zaměstnavatel vyplatit zaměstnanci zákonné odstupné zvýšené o násobek průměrného měsíčního platu x počet měsíců o něž končí pracovní poměr dle uzavřené dohody dříve než by k tomu došlo při dodržení výpovědní lhůty.
  
  
  je celá výše odstupného daňovým nákladem? Bývalá paní účetní nechala v daňových jen ty 2 měsíce a nad rámec ZP je dávala do nedaňových

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 9. 6. 2006 17:58

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: odstupné nad rámec ZP
    To už neplatí od 2001 se změnou v ZP, kdy je umožněno dát libovolné odstupné. Do té doby mohlo být v nákladech jen zákonné.