Přesčasy
-
-
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: přesčasy
Zaměstnavatel, který chce dodržet tato ustanovení a přitom potřebuje nařídit přesčasovou práci zaměstnanci,který odpracuje noční směnu,protože z provozních důvodů nelze dodržet max. 8 hodinovou pracovní dobu v rámci 24 hodin, si musí hlídat období,které je stanoveno na nejvíce šest měsíců.Proto je stanoveno,že za max.toto období nesmí být překročena PRUMĚRNÁ délka 8 hodinové prac.doby.
Myslím,že Vás plete to,že noční směnou se rozumí práce v době od 22-6 hod.,která činí 8 hodin.
-
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
-
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
-
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
-
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
-
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
-
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
9. 6. 2006 15:54
Podle §99 ZP jsem nepochopila stanovení a kontrolu přesčasů u zaměstnanců na práci v noci. Prosím vysvětlete mi někdo! Díky!