Rada pro zaměstnavatele lidí s ČID,ZTP a

• P.H. (neregistrovaný)

  11. 6. 2006 10:43

  Prosím o radu nebo názor.... Podnikám v oboru Grafické a kresličské práce - a zaměřil jsem se na zaměstnávání zdravotně nebo tělesně postižených lidí - konkrétně vyrábíme a prodáváme určitý druh výrobku,který prodáváme po celé ČR.Vzhledem k tomu,že nejsem na žádných dotacích od státu (a ani nechci) a musíme si na vše vydělat,je počet zaměstnanců malý - jeden pán s ČID,jeden pán vozíčkář (ten je již v plném starobním důchodu) a paní ZTP.mimo to podporujeme léčbu pětiletého chlapce v zahraničí.
  Nedávno jsem se setkal s názorem,že budu mít jakési problémy s nějakým plněním... nevím doslova jak to bylo myšleno,ale doposud ani finanční úřad nereagoval negativně. K prodeji výrobků zaměstnávám brigádně studenty nebo dobrovolníky.
  Prosím o názor k tomuto.Děkuji Vám moc za Váš čas a názor a jsem s pozdravem
  P.H.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 11. 6. 2006 16:31

    H. (neregistrovaný)

    Re: Rada pro zaměstnavatele lidí s ČID,Z
    Dle § 81 zákona o zaměstnanosti má povinnost zaměstnávat osoby se zdr.postižením každý zaměstnavatel, který zaměstnává více než 25 zaměstnanců. To zřejmě ale není Váš případ. V uvedeném zákoně je vyjmenována možnost plnění. Jinak v zákoně o zaměstnanosti,§79 jsou uvedena práva zaměstnavatelů na informace a poradenství od úřadu práce.